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- 发布时间:2020-01-10 00:00:00
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概要:
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优势:
减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率
企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
降低季节性、突发性生产招用人员的风险
减少劳动争议所带来的麻烦
避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
对市场需求的快速反应和构筑更好的商业流程
用工期限的灵活性提高,签约的周期可根据客户的需求进行调整,长短皆可;
根本上简化了客户人力资源管理及生产现场管理工作;
转嫁了用人的风险,规避了客户因用人引起的责任和义务。
劣势:
员工归属感控制力降低,专业技术及核心岗位不适合。
蕴和与客户之间以项目业务量作为结算方式,增加了税金成本。
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